رفتن به محتوا
نمونه ورک‌فلو n8n — منابع انسانی

اتوماسیون منابع انسانی: ورود کارمند جدید، مرخصی و درخواست‌های پرسنلی

با ثبت کارمند جدید، چک‌لیست ورود، ساخت حساب‌ها، اطلاع به بخش‌ها و پیام خوش‌آمد خودکار انجام می‌شود؛ درخواست مرخصی و تجهیزات هم از طریق فرم یا ربات تلگرام ثبت و برای تأیید مدیر ارسال می‌شود.

  • قابل اجرا روی سرور شما یا ونسار
  • اتصال به ابزارهای فعلی شما
  • طراحی متناسب با فرایند شما
معرفی

اتوماسیون ورود کارمند جدید و درخواست‌های پرسنلی چیست و چه کاری انجام می‌دهد؟

کارهای منابع انسانی پر از مراحل تکراری است: ساخت ایمیل برای کارمند جدید، اطلاع به واحد فناوری، ثبت مرخصی و پیگیری تأیید مدیر. وقتی این کارها با پیام و کاغذ انجام شود، چیزی جا می‌افتد و کارمند تجربه خوبی از روز اول ندارد.

این ورک‌فلو با n8n ساخته می‌شود؛ یک پلتفرم متن‌باز اتوماسیون که سرویس‌های مختلف را با نودهای آماده یا درخواست HTTP به هم وصل می‌کند و می‌تواند روی سرور خود شما نصب شود. هر مرحله به‌صورت بصری قابل مشاهده و تغییر است و اگر بخشی به فهم متن یا تصمیم‌گیری نیاز داشته باشد، یک مدل هوش مصنوعی یا ایجنت Hermes Agent به جریان اضافه می‌شود.

احساس نیاز

چرا کسب‌وکار شما به اتوماسیون منابع انسانی نیاز دارد؟

اگر یکی از این موارد برای شما آشناست، این اتوماسیون می‌تواند کمک کند.

  • کارمند جدید روز اول حساب کاربری و تجهیزات ندارد.
  • درخواست مرخصی در پیام‌ها گم می‌شود.
  • تأیید مدیر دیر انجام می‌شود.
  • سابقه درخواست‌ها و مانده مرخصی دستی محاسبه می‌شود.
  • اطلاع‌رسانی به بخش‌ها فراموش می‌شود.
مخاطبان

این ورک‌فلو برای چه کسب‌وکارهایی مناسب است؟

شرکت‌های در حال رشد

با استخدام منظم.

واحدهای منابع انسانی

که می‌خواهند فرایندها یکدست شوند.

تیم‌های فناوری

که حساب‌ها و دسترسی‌ها را می‌سازند.

مجموعه‌های چندشعبه‌ای

با کارکنان پراکنده.

قابلیت‌ها

قابلیت‌های اتوماسیون ورود کارمند جدید و درخواست‌های پرسنلی

  • چک‌لیست خودکار ورود کارمند جدید
  • اطلاع به واحد فناوری، مالی و مدیر مستقیم
  • پیام خوش‌آمد و اطلاعات روز اول
  • ثبت درخواست مرخصی با ربات تلگرام یا فرم
  • تأیید یا رد مدیر با یک دکمه
  • ثبت سابقه در گوگل شیت
مراحل

این ورک‌فلو مرحله‌به‌مرحله چطور کار می‌کند؟

نمای کلی جریان کار در n8n؛ جزئیات هر مرحله با فرایند شما تنظیم می‌شود.

۱ثبت درخواست۲ساخت وظایف۳تأیید مدیر۴اطلاع به کارمند۵ثبت سابقه
  1. گام ۱ثبت درخواست

    کارمند جدید در فرم منابع انسانی ثبت یا درخواست مرخصی از ربات تلگرام ارسال می‌شود.

  2. گام ۲ساخت وظایف

    چک‌لیست ورود برای هر بخش (فناوری، مالی، مدیر) ساخته و اطلاع‌رسانی می‌شود.

  3. گام ۳تأیید مدیر

    درخواست با دکمه‌های تأیید و رد در تلگرام یا ایمیل برای مدیر ارسال می‌شود.

  4. گام ۴اطلاع به کارمند

    نتیجه درخواست یا پیام خوش‌آمد برای کارمند ارسال می‌شود.

  5. گام ۵ثبت سابقه

    همه درخواست‌ها و وضعیت‌ها در شیت یا سیستم منابع انسانی ثبت می‌شود.

اتصال‌ها

ابزارها و سرویس‌هایی که به هم وصل می‌شوند

اتصال‌ها با نودهای آماده n8n یا نود HTTP Request انجام می‌شوند.

فرم سایت یا Google Forms

ثبت کارمند و درخواست

ربات تلگرام / بله

درخواست و تأیید با دکمه

ایمیل

اطلاع‌رسانی رسمی

Google Calendar

ثبت مرخصی در تقویم تیم

Google Sheets

سابقه و مانده مرخصی

n8n

نود Wait برای انتظار تأیید

نتیجه

خروجی و نتیجه این اتوماسیون برای شما

  • کارمند جدید از روز اول آماده کار است.
  • درخواست‌ها گم نمی‌شوند و سابقه دارند.
  • تأیید مدیر سریع‌تر و ساده‌تر انجام می‌شود.
  • بار کارهای تکراری منابع انسانی کم می‌شود.
  • فرایندها در همه بخش‌ها یکسان اجرا می‌شود.
سفارشی‌سازی

امکانات اختیاری و قابل توسعه

امکاناتی که می‌توان بسته به نیاز به این ورک‌فلو اضافه کرد.

  • ساخت خودکار حساب ایمیل سازمانی
  • فرایند خروج کارمند و حذف دسترسی‌ها
  • درخواست تجهیزات و تنخواه
  • یادآوری پایان دوره آزمایشی

این یک نمونه واقعی و قابل‌ساخت است؛ مراحل، متن پیام‌ها و سرویس‌ها در پروژه واقعی بر اساس ابزارها و فرایند کسب‌وکار شما طراحی می‌شوند. امکان اتصال هر سرویس پیش از شروع بررسی می‌شود.

روش اجرا

ونسار این ورک‌فلو را چطور برای شما می‌سازد؟

  1. گام ۱بررسی فرایند

    ابزارها، داده‌ها و نقاط تکراری کار شما را بررسی می‌کنیم.

  2. گام ۲طراحی

    مسیر داده، شرط‌ها، پیام‌ها و دسترسی‌ها را با شما نهایی می‌کنیم.

  3. گام ۳ساخت و آزمون

    ورک‌فلو را در n8n می‌سازیم و با داده آزمایشی تست می‌کنیم.

  4. گام ۴راه‌اندازی و آموزش

    روی سرور مستقر، پایش و نحوه استفاده را آموزش می‌دهیم.

پرسش‌ها

سؤالات متداول درباره اتوماسیون منابع انسانی

آیا جایگزین نرم‌افزار حضور و غیاب است؟

خیر؛ می‌تواند به آن متصل شود یا درخواست‌ها را در کنار آن مدیریت کند.

کارمندان باید نرم‌افزار جدید نصب کنند؟

خیر؛ از تلگرام، بله یا یک فرم ساده استفاده می‌شود.

تأیید چندمرحله‌ای ممکن است؟

بله؛ مثلاً ابتدا مدیر مستقیم و سپس منابع انسانی.

مانده مرخصی محاسبه می‌شود؟

بله؛ بر اساس قوانین داخلی شما در شیت محاسبه می‌شود.

اطلاعات پرسنلی کجا نگهداری می‌شود؟

روی سرور یا حساب‌های شما با دسترسی محدود.

می‌خواهید اتوماسیون ورود کارمند جدید و درخواست‌های پرسنلی را برای کسب‌وکار خود داشته باشید؟

ابزارهایی که امروز استفاده می‌کنید را بگویید تا نسخه متناسب با شما را طراحی کنیم. برای گفتگوی سریع‌تر با ۰۹۹۹۹۲۲۱۳۸۳ تماس بگیرید.